Engager des étudiants est une manière idéale de rencontrer vos futurs collaborateurs. Ils peuvent travailler jusqu'à deux mois par an pendant les périodes de vacances à partir de 15 ans, et ce jusqu'à 27 ans.
Les étudiants sont soumis à une réglementation salariale particulière qui dépend de la tranche d'âge dans laquelle ils se trouvent. Ce salaire ne peut-être supérieur à 80% du salaire social minimum.
Ils ne bénéficient pas de congés annuels légaux, à l'exception de congés extraordinaires, et sont affiliés au seul titre de l'assurance accident.
Pour en savoir plus : www.fedil.lu