In diesem Projekt, der mit der Suche und dem Senden von Lebensläufe beginnt, ist das Vorstellungsgespräch ein sehr wichtiger Schritt, auf den du besonders achten musst. Heute werden wir uns auf die Aspekte konzentrieren, die du berücksichtigen muss, damit dieses erwartete Vorstellungsgespräch sich gut verläuft.
Zu spät beim Bewerbungsgespräch sein
Es ist nicht notwendig eine Stunde vor dem Termin bei der Firma anzukommen. Im Gegenteil, es kann kontraproduktiv sein, genauso wie wenn man zu spät kommt. Wenn du aufgrund eines unvorgesehenen Ereignisses zu spät ankommst, informiere die Person mit der du einen Termin hast.
Desinteresse zeigen
Du hast sicherlich Dutzende von Briefen an verschiedene Unternehmen geschickt, aber am Tag deines Interviews muss du die Position für der du dich bewirbst, und die Firma an die du deinen Lebenslauf geschickt hast, vollständig kennen. Ansonsten wirst du ein mangelndes Interesse zeigen, was bei deinem Gesprächspartner einen schlechten Eindruck hinterlassen wird.
Lügen
Es ist wahr, dass die Kenntnis der Sprachen ein zunehmend wichtiger Faktor ist, der die endgültige Entscheidung deines Gesprächspartners während deines Interviews auswirken kann, aber es ist nicht ratsam über dein Niveau zu lügen. Es ist üblich, dass Personalvermittler das Interview ganz oder teilweise in einer anderen Sprache ablegen. Wenn du es in der Fremdsprache nicht schaffst, verliert der Personalvermittler das Vertrauen in die anderen Fähigkeiten, die du in deinem Lebenslauf eingefügt hast.
Lebenslauf ignorieren
Kenne deinen Karriereweg gut und übertreibe nicht. Wenn du nicht in der Lage bist zu argumentieren oder einen Punkt in deinem Lebenslauf zu erklären, wird dies Zweifel bei deinem Gesprächspartner hervorrufen. Eine gute Strategie ist die Vorbereitung eines „Elevator speech“.
Dokumente vergessen
Die Bereitstellung mehrerer Kopien deines Lebenslaufs oder Diploms kann hilfreich sein und deine organisatorische und vorschauende Kapazität demonstrieren.