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Quels sont les avantages d’Adecco Connect ?
Adecco Connect offre une approche personnalisable avec la possibilité de créer votre propre processus de recrutement, y compris des entretiens vidéo, des évaluations, des vérifications de références, et bien plus encore. Nos recruteurs travaillent avec vous pour assurer que nous recrutons les bons candidats en fonction de vos besoins spécifiques. Grâce à des modèles de présélection robustes, nos recruteurs examinent des milliers de candidats chaque mois pour nous assurer de sélectionner les profils les plus adaptés lorsque nous passons à la phase d'entretien.
Comment ça se passe ?
Après avoir postulé à l’annonce les intéressants, les candidats sont invités à répondre au questionnaire en ligne que vous aurez établi au préalable. Une fois les réponses soumises, les candidats savent immédiatement si leur profil correspond et sont informés directement de s’ils concordent aux premiers prérequis du poste. Si vous le souhaitez, à ce questionnaire de screening, peuvent également s’ajouter des questions auxquelles le candidat répondra en se filmant pour valider des soft skills. Un entretien en agence est ensuite organisé selon les disponibilités du candidat afin de valider le savoir-être et permettre à notre consultant de vous proposer le candidat idéal. Et pour finir, vous choisirez le candidat qui remplira votre mission.
Faire découvrir votre entreprise
Pour compléter l’expérience de recrutement avec Adecco Connect, vous pouvez nous transmettre vos propres vidéos pour accueillir et guider les candidats tout au long du processus. Ils apprendront à connaître votre entreprise et entendront ce que vous recherchez, directement de votre part, augmentant ainsi l'engagement avant leur premier jour de travail.
En tant qu’entreprise, vous avez tout à y gagner : avec Adecco Connect, la sélection de candidats, qui se fait en ligne , est encore plus rapide, efficace et immédiatement adaptée à vos besoins, et les candidats sont rapidement informés.
« Les clients à qui l'outil a été présenté en sont très friands car il leur permet d'avoir des éléments clés validés avec les candidats qui leur sont présentés. »
- Gwendoline Cuenin, Candidates & Associates Manager
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