Concrètement, qu’est-ce qui change pour le candidat quand il postule sur adecco.lu ?
Gwendoline Cuenin : Le design du site est resté identique mais les démarches à remplir ont changé. La candidature spontanée n’est plus possible en ligne. Le visiteur doit dorénavant postuler pour chaque poste vacant et fournir davantage de données avant d’accéder à l’offre, comme indiquer sa connaissance des langues et uploader son CV, par exemple. Ces infos sont indispensables pour poursuivre la recherche.
Pourquoi ?
G.C. : Il faut considérer qu’il s’agit d’opportunités, pas de contraintes. L’objectif n’est pas de compliquer la vie du candidat, mais de le responsabiliser pour pouvoir lui garantir une mission qui correspond à 100 % à son profil et ses attentes. Grâce à notre nouvelle plateforme, la concordance entre l’offre et la demande s’est sensiblement affinée.
La nouvelle procédure remplace-t-elle la visite en agence ?
G.C. : Pas du tout ! Notre expérience démontre qu’online et offline sont complémentaires. Nombreux sont les candidats qui postulent en ligne, puis se rendent dans une de nos 4 agences. Notre nouveau système y démontre toute son utilité. Grâce au couplage entre les renseignements fournis par le candidat et les données précises figurant dans les offres, nos recruteurs sont à même d’apporter plus rapidement une solution. Une opération win-win-win, en quelque sorte : le candidat, l’entreprise partenaire et Adecco en profitent !
Quel conseil donneriez-vous pour que la recherche en ligne soit efficace ?
G.C. : Accordez à votre CV toute l’attention qu’il mérite. Se contenter d’un selfie n’aide pas à décrocher la mission de ses rêves (véridique) ! Notre système actuel est capable d’extraire du CV un maximum de compétences, de les classer et de permettre de les croiser. Vous avez une expertise en logistique et en électricité ? Mentionnez-le. Notre outil a les capacités technologiques de créer des liens entre les offres qui permettront d’augmenter significativement vos chances de décrocher la mission que vous cherchez. Autre conseil : ne postulez qu’à des offres qui vous intéressent vraiment ! Cela facilitera l’avancée du traitement de votre candidature lorsque vous contacterez nos agences.
Pour conclure, quel message aimeriez-vous transmettre aux candidats ?
G.C. : Un message avant tout bienveillant. Vos besoins ont évolué, pour des raisons dues à la crise sanitaire ou pas. Vous désirez vous épanouir pleinement dans la mission qui vous est confiée, aussi longtemps que possible. Sachez que notre nouveau système a été conçu pour répondre à vos attentes.
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