Thème du GTCI 2019: talent entrepreneurial et compétitivité mondiale.
Les problèmes de talents sont devenus une préoccupation majeure des entreprises, des nations et des villes. La performance des talents est désormais clairement perçue comme la clé de la croissance, de la création d’emplois et de l’innovation. De nouvelles approches émergent pour stimuler le talent entrepreneurial.
De telles stratégies affectent tous les aspects de la compétitivité des talents tels que l'éducation, les compétences et le re-skilling, l’attraction de talents externes et l’encouragement à la co-création avec les acteurs locaux. Tout en encourageant les talents importés ou réintégrés à rester et à contribuer aux objectifs locaux à long terme.
Le GTCI allie la recherche universitaire et le savoir-faire de l'INSEAD, l'école de commerce internationale, à l'expérience et aux perspectives du groupe Adecco et de Tata Communications.
Pour 2019, le rapport couvre 125 pays et 114 villes du monde et examine les classements globaux, les comparaisons et les classements spécifiques de chaque pays.
Le Grand-Duché confirme sa position de leader au 10ème rang
Le Luxembourg doit une grande partie de sa position dans le top 10 du GTCI à son excellente capacité à attirer les talents mais également à les fidéliser grâce à l’accent mis sur l’innovation et l’esprit d’entreprise. Les résultats du GTCI 2019 confirment la position du Luxembourg en tant que pays très innovant et entrepreneurial.
1ère place internationale pour le Luxembourg pour:
- infrastructure TIC
- étudiants internationaux
- système de retraite
- professionnels
- activité entrepreneuriale pour les nouveaux produits
La performance la plus faible au Luxembourg concerne les compétences professionnelles et techniques, qui sont entravées par une capacité insuffisante à faire correspondre la demande du marché du travail à l'offre de main-d'œuvre.
Plus de détails sur le profil du Luxembourg: https://gtcistudy.com/the-gtci-index/#gtci-country-view
Générer des idées pour inspirer l'action
GTCI est un rapport annuel d'analyse comparative qui mesure et classe les pays en fonction de leur capacité à se développer, à attirer et à retenir les talents.
Lancé pour la première fois en 2013, le GTCI fournit une mine de données et d'analyses qui aident les décideurs à élaborer des stratégies de gestion des talents, à surmonter les inadéquations de talents et à devenir plus compétitifs sur le marché mondial.
Top 10 mondial
1. Suisse
2. Singapour
3. États-Unis
4. Norvège
5. Danemark
6. Finlande
7. Suède
8. Pays-Bas
9. Royaume-Uni
10. Luxembourg
Plus d’informations sur : www.gtcistudy.com
Télécharger le brochure GTCI Luxembourg 2019
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